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河北曲周:实行绩效考核管理激发农村****干事创业****

时间:2018-01-14 08:49来源:网络整理 作者:小灰灰网络
为进一步加强村级班子和农村****队伍建设,促进农村****管理**度化、规范化,调动村级班子和农村****带民致富、干事创业的积极**,河北省曲周县结合农村工作实际

  为进一步加强村级班子和农村****队伍建设,促进农村****管理**度化、规范化,调动村级班子和农村****带民致富、干事创业的积极**,河北省曲周县结合农村工作实际,**定出台了《村级班子及农村****绩效考核办**》,采取平时考核与年度考核相结合,考核结果与经济待遇相挂钩,激发了农村****干事创业****。

  合理设置考核内容,解决“考什么”的问题。在考核内容上,坚持以乡镇党委与农村两委班子、农村两委班子与农村****签订的年度目标责任书为主要内容和依据。对村级班子的考核,突出基层党建、新农村建设、产业结构调整、为民办实事解难题、信访稳定、计划生育等重点工作。其中,把村级组织活动场所的建设和利用情况、民监委运行、“一**三化” 和“四议两公开”等情况作为考核重点。对农村****的考核,突出思想道德、工作能力和带民致富能力、工作目标任务完成的质量、效益和贡献情况以及参加学习和集体活动情况等。特别是把创先争优活动成效作为每名农村****考核的重点,促进农村****“见第一就争,见红旗就扛”。

  科学规范考核方式,解决“怎么考”的问题。为突出考核办**的实用**,该县实**露瓤己恕⒆ㄏ罟ぷ骺己撕湍甓瓤己讼嘟岷系姆绞浇小T谠露瓤己松希饕扇√钚丛路莨ぷ魇导ū淼姆**,每月月底,对照目标责任书和乡镇党委、政府的工作安排,农村党支部以记实的方式报告当月工作完成情况,乡镇党委按照好、较好、一般、较差四个档次,确定村“两委”班子(成员)月考核等次。在专项工作考核上,对乡镇党委、政府安排的重点工作、中心工作,采取记绩和记误的方**进行。每项重点工作或中心工作结束后,由乡镇包村****结合战线专管人员,根据所包村任务完成情况提议记绩或记误,确定村“两委”班子(成员)专项工作考核记绩还是记误。在年度考核上,年底,由乡镇班子成员带队深入农村,采取群众评议、重点印证和走访群众等方式,对村“两委”班子(成员)年度工作任务完成情况进行实地考核印证,结合月度考核和专项工作考核情况,确定村“两委”班子(成员)年度考核结果。

  严格考核结果运用,解决“干好干坏一个样”的问题。一是与农村****经济待遇挂钩。月度考核、专项工作考核结果分别作为农村****当月经济待遇、下一季度经济待遇发放的依据,其中,工作表现较差的,减发相应经济待遇的30%-50%,但不得扣分。年度考核结果作为核定农村****下一年度工资补贴发放标准的依据,考核结果为称职以上等次的村****,下一年度,按县乡规定标准享受工资补贴。考核为基本称职和不称职的,重新核定下一年度工资补贴发放标准,其中,基本称职的,减少应发放工资补贴的30%;不称职的,减少应发放工资补贴的50%,彻底解决了“干好干坏一个样”的问题,有效激发了农村****干事创业****。二是与评先晋优挂钩。在评定或推荐综合**荣誉称号时,优先推荐被评为先进等次的村级班子和优秀等次的农村****。年度考核为优秀等次的农村****,优先推荐担任各级“两代表一委员”,特别优秀的优先提拔为乡镇领导****或到乡镇机关任职。三是与农村****的任免使用挂钩。对考核为基本称职的农村****,乡镇党委指派专人进行谈话,指出不足和努力方向;考核为不称职的农村****,由乡镇主要领导对其进行诫勉谈话;连续两年不称职的农村****,乡镇党委予以免职或劝其辞职。通过实行绩效考核办**,基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强,有力地推动了全县****主义新农村建设。(姚晓伟)

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