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河北曲周:实行七项**度激励****干事创业

时间:2018-01-14 07:49来源:网络整理 作者:小灰灰网络
近年来,河北曲周县充分发挥考核杠杆作用,不断完善考核内容,改进考核方式,强化结果运用,探索实行七项**度,激励********事创业。一是重点工作公示**度。主要

  近年来,河北曲周县充分发挥考核杠杆作用,不断完善考核内容,改进考核方式,强化结果运用,探索实行七项**度,激励********事创业。

  一是重点工作公示**度。主要对招商引资、新民居建设、三年上水平、固定资产投资、重点项目建设、民生工作等重点工作完成情况进行公示,每季度对各单位承担重点工作进度情况进行一次专项考核,根据考核情况,分出优秀、合格、不合格三个等次,分别对应授予红旗、粉旗、黄旗,并将评旗结果**作公示栏,在公共场所公示,接受群众监督,督促重点工作落实。今年以来该县已**作公示栏3期,对16个重点工作进展缓慢的单位进行了黄牌**示。有力促进了重点工作的开展。同时,要求各单位在本单位显著位置设置“公示榜”,将本单位副职职责分工、承担的主要任务及其进展情况每月进行公示。

  二是现场观摩评比**度。根据各项重点工作进展情况,不定期对各项重点工作进行观摩评比,现场评出优劣,作为年终考核的依据。今年以来,该县先后组织对植树造林、三年上水平、项目建设和新农村建设等六项工作现场观摩13次。通过横向观摩评比,使单位之间比出了压力比出了干劲。

  三是民意调查**度。年终对乡局级单位进行年度考核时,组织机关****代表、农村“两委”****代表、工商企业代表、部分县人大代表和县政协委员,参与对乡局级单位年度考核的民意调查,民意调查作为评定考核结果的一次重要依据。同时,增加了县级领导评价项目,年度考核时,由县四套班子领导对乡镇和县直单位进行民主打分,确保了考核工作的公正**和公平**。

  四是“一票否决”**度。全面实行党风廉政建设、****治安综合治理、安全生产、人口和计划生育、环境治理等五个“一票否决”。明确规定,有一项不合格的,对领导班子和单位主要领导、主管领导降低一个考核等次;有两个项目不合格的,领导班子和单位主要领导、主管领导定为不称职等次。

  五是联席会议**度。建立考核领导小组各成员单位联席会议**度,坚持每季度召开一次联席会议,掌握工作进展状况,了解存在问题,明确下一步工作任务。今年以来先后召开****考核工作联系会议4次,对发现的7个苗头**问题及时通知有关单位,责令其限期整改,推动了工作开展。

  六是监督评价**度。采取群众监督、舆论监督等形式,多渠道、多途径地了解和听取党代表、人大代表、政协委员、服务对象等对考核对象的反映和意见,使不同层次的主体对考核对象都有评价发言权,从而加强对考核对象工作落实情况的监督。

  七是考核结果通报**度。考核结果确定后,以文件、会议等形式在全县进行通报,使干得好的有荣誉,干得差的有压力。同时,把考核结果作为领导班子调整和领导****选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据。考核为优秀等次的领导****,在提拔重用上优先考虑;考核为基本称职等次的领导****,县委进行诫勉谈话,或视具体情况调整其职务;考核为不称职等次的领导****,免去现职或降职使用。今年以来,该县拿出80多万元对获奖单位进行了奖励,对3个部门主要负责人进行了诫勉谈话,对8名****进行了调整,有效调动了各级领导班子和领导****的工作积极**,增强了创先争优意识。(郑力刚)

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